В статье рассматриваются факторы гибкости и жесткости изменения уровня заработной платы в условиях равновесной модели рынка труда, проблемы потерь реальных доходов вследствие длительных задержек выплаты вознаграждения за труд, приводится оригинальная методика расчетов, позволяющая измерить эти потери.
