Оценка влияния высшего образования на заработную плату работника

В статье предлагается новый метод оценки влияния эффекта образования на зарплату работника: с помощью обобщенной модели Хекмана с переключением. Использование данного метода позволяет избежать систематической ошибки отбора за счет эндогенного учета неслучайного включения индивидов в число как работающих, так и обладателей высшего образования. Названная модель позволяет оценивать целесообразность получения индивидом высшего образования с точки зрения изменения его ожидаемого дохода. Анализ распределения эффекта уровня образования на зарплату среди работников дает возможность судить об эффективности системы высшего образования в обеспечении населения значимыми на рынке труда навыками и компетенциями.

Статья опубликована в журнале “Проблемы прогнозирования”, №3 2019

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *