Старший научный сотрудник Лаборатории прогнозирования региональной экономики – 0,5 ставки, должностной оклад – 22120 руб.

Требования к претендентам:

  • наличие ученой степени кандидата экономических наук;
  • стаж работы в научных или научно-образовательных организациях не менее 20 лет;
  • опыт проведения исследований по темам: инфраструктурные (в том числе жилищные) условия социально-экономического развития регионов России; мониторинг и межрегиональные сопоставления индикаторов условий проживания населения, финансовой доступности жилья для населения; потенциальные возможности социально-экономического и пространственного развития России на основе расширения индивидуального и малоэтажного жилищного строительства;
  • опыт построения типологий регионов – субъектов РФ и оценки уровня межрегиональной дифференциации по частным и интегральным характеристикам уровня инфраструктурной обеспеченности и развития жилищной сферы (в том числе с применением картографических методов, инструментария кластерного анализа);
  • наличие публикаций по соответствующим темам в ведущих научных изданиях по экономике, входящих в РИНЦ (в т.ч. ядро РИНЦ), не менее 10 за последние семь лет;
  • опыт участия в научно-исследовательских проектах научных фондов, а также проектах по заказам государственных/муниципальных структур;
  • опыт участия и выступления на российских и международных конференциях, подготовки презентаций на английском языке;
  • опыт ведения образовательной деятельности (разработки рабочих учебных программ, проведения лекций, практических занятий, научного руководства выпускными квалификационными работами) по тематике анализа и прогнозирования экономического развития регионов, управленческого консультирования в региональной сфере, развития городского хозяйства;
  • продвинутое владение пакетом Microsoft Office (Word, Excel, Access, PowerPoint), а также средствами автоматизированной обработки, анализа и визуализации социально-экономической статистики и баз данных (SPSS, MySQL Workbench, Yandex DataLens).

В должностные обязанности старшего научного сотрудника входит:

  • участвовать и руководить процессом выполнения задач в рамках технических заданий по различным научно-исследовательским работам;
  • участвовать в планировании и организации научно-исследовательских работ;
  • анализировать полученные данные, результаты исследований и разработок;
  • участвовать в образовательном процессе в вузах (руководство семинарами, дипломными и курсовыми работами);
  • по результатам исследований публиковать научные статьи.