Главный научный сотрудник Лаборатории прогнозирования производственного потенциала и межотраслевых взаимодействий – 1 ставка, должностной оклад – 51685 руб.

Требования к претендентам:

  • ученая степень – доктор экономических наук;
  • стаж работы в научных или научно-образовательных организациях не менее 15 лет;
  • опыт профессорско-преподавательской работы в ведущих российских университетах (МГУ имени М.В. Ломоносова, НИУ ВШЭ, РЭУ имени Г.В. Плеханова);
  • наличие научных публикаций по региональной экономике, включая индивидуальные монографии, из них за последние 5 лет – не менее 50, индексированных в РИНЦ, и не менее 10 в журналах, индексируемых в Scopus и/или Web of Science Core Collection (в том числе не менее половины в квартилях Scopus Q1 или Q2);
  • индекс Хирша в РИНЦ не менее 35, в Scopus или Web of Science – не менее 4;
  • опыт участия в научно-исследовательских проектах федеральных научных фондов (РФФИ и РНФ), в программах Президиума РАН, а также опыт руководства научно-исследовательскими проектами в сфере региональной экономики;
  • опыт подготовки высококвалифицированных научных кадров в области региональной экономики (кандидатов и докторов наук);
  • опыт экспертной деятельности (работы в качестве эксперта РАН и/или эксперта ВАК и/или аналогичной);
  • наличие выступлений на международных конференциях;
  • свободное владение английским языком.

Должностные обязанности:

Осуществляет научное руководство исследованиями по самостоятельным направлениям фундаментальных и (или) прикладных исследований.

Участвует в формировании планов научно-исследовательских работ Института и принимает непосредственное участие в их реализации:

  • формулирует направления исследований, организует составление программ работ, определяет методы и средства их проведения;
    координирует деятельность соисполнителей работ в руководимых им направлениях;
  • анализирует и обобщает полученные результаты и данные мировой и отечественной науки в соответствующей области;
  • проводит научную экспертизу проектов исследований и результатов законченных исследований и разработок;
  • определяет сферу применения результатов исследований, полученных под его руководством, и обеспечивает научное руководство их практической реализацией;
  • участвует в работе ученых, квалификационных, научных советов, редакционных коллегий научных журналов;
  • осуществляет подготовку научных кадров (докторов и кандидатов наук) и, повышение их квалификации, участвует в подготовке специалистов с высшим образованием (чтение курсов лекций, руководство семинарами, дипломными работами и др.).