Главный научный сотрудник Лаборатории № 17 – организационно-экономических проблем управления научно-техническим развитием – 1 ставка, должностной оклад – 33800 руб.
Требования к претендентам:
- стаж работы не менее 5 лет в научных и научно-образовательных организациях;
- учёная степень – доктор экономических наук;
- наличие научных публикаций (в том числе в Scopus или Web of Science) по темам основных направлений научных исследований лаборатории в области анализа, моделирования и прогнозирования инновационной модернизации экономики в целом, ее регионов и компаний;
- опыт участия в исследовательских проектах госструктур и федеральных научных фондов (РФФИ, РГНФ, РНФ);
- опыт выступлений на международных научно-технических мероприятиях (конференции, семинары и др.);
- опыт организации и моделирования семинаров по проблемам инновационного развития;
- разработка методических основ анализа и прогнозирования реализации прогнозов, стратегий развития, программ и проектов инновационного развития экономики, включая методический порядок анализа условий согласованности прогнозов научно-технологического развития и формируемых на основе прогнозов стратегий;
- анализ и прогноз развития инновационной сферы, включая оценку результатов перспективности результатов фундаментальных исследований, трансформации результатов прикладных исследований и разработок в конкурентоспособные технологии;
- формирование оценок соответствия мировых и общероссийских трендов научно-технологического развития, а также причин их несоответствия.