Главный научный сотрудник Лаборатории № 17 – организационно-экономических проблем управления научно-техническим развитием – 1 ставка, должностной оклад – 33800 руб.

Требования к претендентам:

  • стаж работы не менее 5 лет в научных и научно-образовательных организациях;
  • учёная степень – доктор экономических наук;
  • наличие научных публикаций (в том числе в Scopus или Web of Science) по темам основных направлений научных исследований лаборатории в области анализа, моделирования и прогнозирования инновационной модернизации экономики в целом, ее регионов и компаний;
  • опыт участия в исследовательских проектах госструктур и федеральных научных фондов (РФФИ, РГНФ, РНФ);
  • опыт выступлений на международных научно-технических мероприятиях (конференции, семинары и др.);
  • опыт организации и моделирования семинаров по проблемам инновационного развития;
  • разработка методических основ анализа и прогнозирования реализации прогнозов, стратегий развития, программ и проектов инновационного развития экономики, включая методический порядок анализа условий согласованности прогнозов научно-технологического развития и формируемых на основе прогнозов стратегий;
  • анализ и прогноз развития инновационной сферы, включая оценку результатов перспективности результатов фундаментальных исследований, трансформации результатов прикладных исследований и разработок в конкурентоспособные технологии;
  • формирование оценок соответствия мировых и общероссийских трендов научно-технологического развития, а также причин их несоответствия.