Главный научный сотрудник Лаборатории прогнозирования трудовых ресурсов – 1 ставка, должностной оклад – 33800 руб.
Требования к претендентам:
- ученая степень доктора экономических наук по специальности 08.00.05 «Экономика и управление народным хозяйством»;
- стаж работы не менее 15 лет в научных институтах РАН или научно-образовательных организациях;
- опыт руководства научными подразделениями, специализирующимися в области исследований сферы занятости и рынка труда России;
- участие в работах в рамках Программы фундаментальных научных исследований государственных академий наук на 2013-2020 годы;
- наличие не менее 150 публикаций, в том числе не менее 50 публикаций за последние 5 лет в области анализа, моделирования и прогнозирования динамики сферы занятости и рынка труда России, ее отраслей и регионов, движения населения и рабочей силы;
- наличие не менее 50 публикаций, в том числе не менее 10 публикаций за последние 5 лет в области анализа, моделирования и прогнозирования динамики сферы занятости и рынка труда России, ее отраслей и регионов, движения населения и рабочей силы;
- наличие не менее 20 публикаций, в том числе не менее 5 публикаций за последние 5 лет в области анализа, моделирования и прогнозирования динамики сферы занятости и рынка труда России, ее отраслей и регионов, движения населения и рабочей силы в журналах, индексируемых в международных системах цитирования (Web of Science, Scopus, Astrophysics, PubMed, Mathematics, Chemical Abstracts, Springer, Agris, GeoRef, MathSciNet);
- наличие как минимум двух персональных монографий за весь период творческой деятельности, как минимум одной персональной или коллективной рецензируемой монографии за последние 5 лет;
- участие с докладами на международных научных конференциях (не менее 20 за последние 5 лет);
- опыт руководства научно-исследовательскими проектами по анализу, моделированию и прогнозированию динамики занятости и рынка труда, поддержанными грантами Российских научных фондов (не менее 5);
- опыт участия в качестве руководителя или ответственного исполнителя работ по научно-исследовательским проектам, в том числе выполненных в интересах органов государственной власти;
- опыт преподавания в высших учебных заведениях, опыт руководства аспирантами, дипломными и курсовыми работами.
- наличие не менее 3-х учеников, которые под научным руководством соискателя защитили диссертацию на соискание ученой степени кандидата экономических наук;
- опыт экспертной работы (членство в составе диссертационного совета, работа в качестве эксперта в научных фондах, членство в редколлегиях журналах);
- наличие полученных свидетельств о государственной регистрации программ для ЭВМ на программные продукты, разработанные для проведения прикладных прогнозно-аналитических расчетов в области анализа, моделирования и прогнозирования динамики сферы занятости и рынка труда России, ее отраслей и регионов, движения населения и рабочей силы;
- индекс Хирша в РИНЦ не менее 20;
- индекс Хирша в Scopus не менее 5.