Старший научный сотрудник Лаборатории № 12 – прогнозирования производственного потенциала и межотраслевых взаимодействий – 1 ставка, должностной оклад -23190 руб.

Требования к претендентам:

  • стаж работы не менее 10 лет в научных и научно-образовательных организациях;
  • ученая степень – кандидат экономических наук;
  • наличие научных публикаций (в том числе в Scopus или Web of Science) по темам основных направлений научных исследований лаборатории: анализ и прогнозирование основных показателей рынка труда в рамках экономико-математических моделей (макроэкономических моделей, межотраслевых моделей, моделей рыночного равновесия); оценка ограничений экономического роста со стороны трудовых ресурсов, оценка затрат труда в структуре видов экономической деятельности; исследования в области анализа и прогнозирования взаимосвязи между динамикой производительности труда и технологическими изменениями; формирование сценариев социально-экономического развития на долгосрочный период;
  • совокупная цитируемость публикаций, индексируемых в российской информационно-аналитической системе научного цитирования РИНЦ (Индекс Хирша) 5;
  • опыт участия в исследовательских проектах госструктур и научных фондов;
  • опыт редактирования научных текстов большого объема;
  • владение современными методами анализа и прогнозирования, применяемыми в данной области, и знаниями соответствующих моделей, а также знаниями по экономической теории и теории экономики труда;
  • опыт работы с годовыми, квартальными моделями экономико-математического моделирования и прогнозирования – более 7 лет (макроэкономические модели, межотраслевые модели, модели рыночного равновесия);
  • научные исследования и разработки в области анализа и прогнозирования затрат труда, производительности труда и других показателей рынка труда в рамках моделей экономико-математического моделирования и прогнозирования (в частности, работающих с пакетом G7).