Директор ИНП РАН Широв А.А. выступил с докладом на заседании Президиума РАН.
За последние два года в российской экономике произошёл масштабный сдвиг в структуре производства — ситуация на рынке труда характеризуется постепенным исчерпанием свободной рабочей силы и гонкой заработных плат, сообщил член-корреспондент РАН Александр Широв.
В 2023–2024 годах российский ВВП вырос на 8,5%, реальная заработная плата на 18%, а уровень безработицы опустился до 2,4%, беспрецедентно низкого уровня. Занятость при этом сохраняет устойчивый рост.
«Сейчас впервые мы имеем ситуацию, когда у нас есть и дефицит капитала, и дефицит труда. И в этих условиях мы вынуждены будем формировать долгосрочную стратегию экономического развития. Это тот вызов, с которым сталкивается вся российская экономика, и, безусловно, научное сообщество должно на этот вызов ответить», — отметил учёный.
Наряду с общими показателями роста экономики на рынок труда оказывают влияние параметры эффективности использования трудовых ресурсов — производительность труда. Ключевыми параметрами этой эффективности являются уровень технологического развития и организационные меры.
«Необходимо ранжировать мероприятия по капиталоёмкости. Наиболее доступные — это научная организация труда, а цифровизация и технологическое перевооружение, хотя и необходимы, являются наиболее капиталоёмкими», — добавил докладчик.
Кроме того, необходимым условием для устойчивого роста производительности труда в России является сокращение доли низкооплачиваемых и малопроизводительных рабочих мест. Сегодня значительная часть (около 36%) российских граждан занята на таких позициях.
Важным ориентиром при регулировании экономики должен стать долгосрочный прогноз потребности в кадрах, и ключевой вопрос заключается в методологии его построения. По словам Александра Широва, в него должны входить три ключевых элемента: во-первых, социально-экономический прогноз, определяющий развитие экономики, уровни производства в различных секторах, объёмы инвестиций и другие макроэкономические показатели. Во-вторых, демографический прогноз, позволяющий оценить численность населения трудоспособного возраста и потенциальный объём рабочей силы. В-третьих, научно-технологический прогноз, определяющий производительность труда в различных отраслях.
«Комбинирование этих трёх элементов позволяет определить отраслевую структуру занятости и спрос на специалистов различной квалификации. Это, в свою очередь, даёт возможность определить потребности в подготовке кадров и установить контрольные цифры приёма в учебные заведения <…> При этом каждый элемент такой системы прогнозирования требует тщательной научной экспертизы со стороны Российской академии наук», — подытожил докладчик.
Презентация
