В настоящее время среди представителей бизнеса и экспертного сообщества сформировалась точка зрения, что существующее трудовое законодательство тормозит экономический рост, мешает развитию предпринимательской инициативы. Совершенствование трудового законодательства, направленное на повышение гибкости рынка труда при сохранении баланса интересов всех субъектов трудовых отношений, необходимо рассматривать как одну из приоритетных задач государственного регулирования. При этом чрезвычайно важным является оценка последствий принимаемых решений в области совершенствования действующих институтов рынка труда.
Статья опубликована в журнале “Научные труды ИНП РАН”, том 2018.
