На основе данных официальной статистики и результатов социологических опросов работодателей (2010-2011 гг.) оцениваются масштабы и причины использования иностранных работников на российском рынке труда. Анализируется квалификационная структура привлекаемых работников. Исследуются причины господства неформальных отношений между иностранными работниками и российскими работодателями.
Ключевые слова: иностранные работники, рынок труда, трудовые мигранты, квалификационные группы
