Методические подходы к оценке численности и половозрастного состава рабочей силы и занятых лиц предпенсионного возраста

Пенсионная реформа предусматривает не только поэтапное повышение пенсионного возраста, но и законодательную защиту интересов лиц предпенсионного возраста, расширив возрастные границы этой категории граждан до 5 лет, предшествующих достижению пенсионного возраста. В связи с этим определенный интерес представляет прогнозная оценка ситуации на рынке труда и в занятости, особенно в переходный период 2019-2023 гг., для которого неприменимы расчеты численности лиц предпенсионного возраста на основе имеющейся статистической информации по пятилетним возрастным группам. Предлагаемые методические подходы к прогнозированию рабочей силы и занятости лиц предпенсионного возраста позволяют решить эту проблему.

Статья опубликована в журнале “Научные труды ИНП РАН”, том 2019.