В статье анализируется влияние внутренних и внешних факторов на нематериальные активы организации, занимающейся разработкой и внедрением инноваций. Выделяется особенная роль организационного фактора, определяющего структуру и эффективность взаимодействия подразделений компании. В качестве статистической базы использовались исследования, проводимые изданием «Harvard Business Review», материалы научных публикаций, а также данные отраслевых департаментов Министерства Образования РФ и НИЦ CALS-технологий. Даются рекомендации по выработке успешной стратегии и способы сохранения равновесия при внедрении инноваций на сетевые рынки. Уделено внимание факторам, определяющим эффективность того или иного управленческого подхода по продвижению нововведений.
