Рынок ИТ-специалистов в 2020-2025 годах

Артёменко Владимир Геннадьевич   

Статья опубликована в журнале «Проблемы прогнозирования» (ISSN: 0868-6351 (Print), ISSN: 3034-0071 (Online)), №1 2026

RUEN
РЫНОК ИТ-СПЕЦИАЛИСТОВ В 2020-2025 ГОДАХ

АРТЁМЕНКО Владимир Геннадьевич, artemenko.vg@list.ru, Центр макроэкономического анализа и краткосрочного прогнозирования, Институт народнохозяйственного прогнозирования, Российская академия наук, Москва, Россия
ORCID: 0009-0001-0555-047X

Аннотация. В статье анализируется адаптация рынка труда специалистов по ИКТ в России в условиях технологического развития и внешних шоков первой половины 2020-х годов. На фоне общего увеличения численности специалистов по ИКТ в России внешние шоки меняли соотношение спроса и предложения на рынке труда. В 2020 г. динамика рынка труда специалистов по ИКТ определялась заморозкой найма в период объявления нерабочих дней и ростом спроса на специалистов по ИКТ в результате активизации цифровизации и экономического подъема в 2021 г. В 2022-2023 гг. релокация ИТ-компаний и выход на рынок труда новых соискателей оказались более сильными факторами, чем отток специалистов, что увеличило предложение и сократило спрос на рынке труда. Анализ профессиональной структуры спроса на специалистов по ИКТ в 2024-2025 гг. выявил: 1) расширение автоматизации и применения технологий искусственного интеллекта; 2) достижение значительного уровня цифровой зрелости компаниями традиционных отраслей экономики и 3) замедление процессов ИТ-разработки в первом полугодии 2025 г. Использованные инструменты позволяют осуществлять оперативный мониторинг состояния сферы ИКТ сквозь призму рынка труда и могут быть адаптированы для других профессиональных сфер.

Ключевые слова: отрасль ИТ, сектор ИКТ, цифровизация, цифровая экономика, COVID-19, рынок труда.

DOI: 10.47711/0868-6351-214-144-156

Статья поступила в редакцию 21.08.2025. Статья принята к публикации 23.09.2025.

Для цитирования: В.Г. Артёменко. Рынок ИТ-специалистов в 2020-2025 годах // Проблемы прогнозирования. 2026. № 1 (214). С. 144-156. DOI: 10.47711/0868-6351-214-144-156

THE IT SPECIALIST MARKET IN 2020–2025

V.G. ARTEMENKO, Center for Macroeconomic Analysis and Short-Term Forecasting, Institute of Economic Forecasting, Russian Academy of Sciences, Moscow, Russia
ORCID: 0009-0001-0555-047X

Abstract. The article analyzes the adaptation of the ICT specialist labor market in Russia in the context of technological development and external shocks in the first half of the 2020s. Against the backdrop of a general increase in the number of ICT specialists in Russia, external shocks changed the balance of supply and demand in the labor market. In 2020, the dynamics of the ICT specialist labor market were determined by a hiring freeze during the declared nonworking days and an increase in demand for ICT specialists as a result of increased digitalization and economic recovery in 2021. In 2022–2023, the relocation of IT companies and the entry of new job seekers into the labor market proved to be stronger factors than the outflow of specialists, which increased supply and reduced demand in the labor market. An analysis of the professional structure of demand for ICT specialists in 2024–2025 revealed: 1) expanding automation and the use of artificial intelligence technologies; 2) achieving a significant level of digital maturity by companies in traditional sectors of the economy; and 3) a slowdown in IT development processes in the first half of 2025. The tools used allow for operational monitoring of the state of the ICT sector through the lens of the labor market and can be adapted to other professional fields.

Keywords: IT industry, ICT sector, digitalization, digital economy, COVID-19, labor market.

DOI: 10.1134/S1075700725700789

Received 21.08.2025. Accepted 23.09.2025.

For citation: V.G. Artemenko. The IT Specialist Market in 2020–2025 // Studies on Russian Economic Development. 2026. Vol. 37. No. 1. Pp. 100–109. DOI: 10.1134/S1075700725700789

Литература/References

  1. Артёменко В.Г. Российские ИТ-компании в структуре глобального сектора ИКТ // Научные труды ИНП РАН. 2023. № 2. С. 161-186. DOI: 10.47711/2076-3182-2023-2-161-186. [Artemenko V.G. The Role of Russian IT Companies in the Structure of the Global ICT Sector // Scientific works: Institute of Economic Forecasting of the Russian Academy of Sciences. 2023. No. 2. Pp. 161-186. (In Russ.)]
  2. Колесникова О.А., Маслова Е.В., Околелых И.В. Кадровый дефицит на современном рынке труда России: проявления, причины, тренды, меры преодоления // Социально-трудовые исследования. 2023. № 4 (53). С. 179-189. DOI: 10.34022/2658-3712-2023-53-4-179-189. [Kolesnikova O.A., Maslova E.V., Okolelykh I.V. Kadrovyi defitsit na sovremennom rynke truda Rossii: proyavleniya, prichiny, trendy, mery preodoleniya // Sotsial’no-trudovye issledovaniya. 2023. No. 4 (53). Pp. 179-189. (In Russ.)]
  3. Надеждина С.Д., Чистяков А.А., Чистякова О.А. Трансформация рынка труда и запрос на новый тип ИТ-специалистов в тренде цифровой экономики // Вестник Кемеровского государственного университета. Серия: Политические, социологические и экономические науки. 2024. Т. 9. № 1 (31). С. 84-94. [Nadezhdina S.D., Chistyakov A.A., Chistyakova O.A. Transformatsiya rynka truda i zapros na novyi tip IT-spetsialistov v trende tsifrovoi ekonomiki // Vestnik Kemerovskogo gosudarstvennogo universiteta. Seriya: Politicheskie, sotsiologicheskie i ekonomicheskie nauki. 2024. Vol. 9. No. 1 (31). Pp. 84-94. (In Russ.)]
  4. Васильева Е.В., Каманина А.Н. Дефицит ИТ-кадров в России на современном этапе: причины и пути преодоления // Дискуссия. 2023. № 2 (117). С. 108-118. [Vasil’eva E. V., Kamanina A. N. Defitsit IT-kadrov v Rossii na sovremennom etape: prichiny i puti preodoleniya // Diskussiya. 2023. No. 2 (117). Pp. 108-118. (In Russ.)]
  5. Вуколов В.Л. Цифровая экономика и рынок труда, цифровые технологии и трудовые отношения: взаимовлияние, особенности и тенденции развития // Социально-трудовые исследования. 2023. № 1 (50). С. 24-30. DOI: 10.34022/2658-3712-2022-50-1-24-30. [Vukolov V.L. Tsifrovaya ekonomika i rynok truda, tsifrovye tekhnologii i trudovye otnosheniya: vzaimovliyanie, osobennosti i tendentsii razvitiya //Sotsial’no-trudovye issledovaniya. 2023. No. 1 (50). Pp. 24-30 (In Russ.)]
  6. Вашаломидзе Е.В. Передовые практики организации и внедрения дистанционных форм занятости // Социально-трудовые исследования. 2023. № 3 (52). С. 122-129. DOI: 10.34022/2658-3712-2023-52-3-122-129. [Vashalomidze E.V. Peredovye praktiki organizatsii i vnedreniya distantsionnykh form zanyatosti //Sotsial’no-trudovye issledovaniya. 2023. No. 3 (52). Pp. 122-129 (In Russ.)]
  7. Томакова Р.А., Томаков В.И. Российский рынок труда в сфере информационных технологий в 2021 году // Известия Юго-Западного государственного университета. Серия: Экономика. Социология. Менеджмент. 2022. Т. 12. № 1. С. 150-166. DOI: 10.21869/2223-1552-2022-12-1-150-166. [Tomakova R.A., Tomakov V.I. Rossiiskii rynok truda v sfere informatsionnykh tekhnologii v 2021 godu // Izvestiya Yugo-Zapadnogo gosudarstvennogo universiteta. Seriya: Ekonomika. Sotsiologiya. Menedzhment. 2022. Vol. 12. No. 1. Pp. 150-166. (In Russ.)]
  8. Парушина Н.В., Лытнева Н.А. Анализ изменений рынка труда под влиянием цифровых трансформаций в экономике и обществе // Вестник ОрелГИЭТ. 2022. № 1. С. 188-195. DOI: 10.36683/2076-5347-2022-1-59-188-195. [Parushina N.V., Lytneva N.A. Analiz izmenenii rynka truda pod vliyaniem tsifrovykh transformatsii v ekonomike i obshchestve // Vestnik OrelGIET. 2022. No. 1. Pp. 188-195. (In Russ.)]
  9. Варавва М.Ю. Кадровый разрыв: масштабы и факторы дефицита ИТ-кадров в России // Вестник Российского экономического университета имени Г.В. Плеханова. 2023. № 4. С. 171-180. DOI: 10.21686/2413-2829-2023-4-171-180. [Varavva M.Yu. Kadrovyi razryv: masshtaby i faktory defitsita IT-kadrov v Rossii // Vestnik Rossiiskogo ekonomicheskogo universiteta imeni G.V. Plekhanova. 2023. No. 4. Pp. 171-180. (In Russ.)]
  10. Новикова Е.В., Пшеничников Н.В. Современные тренды российского рынка труда в сфере информационных технологий // Экономика труда. 2022. Т. 9. № 6. С. 1019-1030. [Novikova E.V., Pshenichnikov N.V. Sovremennye trendy rossiiskogo rynka truda v sfere informatsionnykh tekhnologii // Ekonomika truda. 2022. Vol. 9. No. 6. Pp. 1019-1030. (In Russ.)]
  11. Пшеничников Н.В. Развитие рынка труда сферы информационных технологий в условиях санкций и военно-политических конфликтов // Лидерство и менеджмент. 2023. Т. 10. № 1. С. 331-342. [Pshenichnikov N.V. Razvitie rynka truda sfery informatsionnykh tekhnologii v usloviyakh sanktsii i voenno-politicheskikh konfliktov // Liderstvo i menedzhment. 2023. Vol. 10. No. 1. Pp. 331-342. (In Russ.)]
  12. Wachs J. Digital traces of brain drain // EPJ Data Science. 2023. Vol. 12. No. 1.
  13. Томакова И.А., Томаков М.В. Региональный рынок труда IT-специалистов в условиях цифровой трансформации экономики и социальной сферы // Известия Юго-Западного государственного университета. Серия: Экономика. Социология. Менеджмент. 2022. Т. 12. № 2. С. 174-193. DOI: 10.21869/2223-1552-2022-12-2-174-193. [Tomakova I.A., Tomakov M.V. Regional’nyi rynok truda IT-spetsialistov v usloviyakh tsifrovoi transformatsii ekonomiki i sotsial’noi sfery // Izvestiya Yugo-Zapadnogo gosudarstvennogo universiteta. Seriya: Ekonomika. Sotsiologiya. Menedzhment. 2022. Vol. 12. No. 2. Pp. 174-193. (In Russ.)]
  14. Волошин А.А. Проблемы и изменения на рынке труда России в ходе кризисов 2020 и первой половины 2022 гг. // Московский экономический журнал. 2022. № 7. С. 160-178. [Voloshin A.A. Problemy i izmeneniya na rynke truda Rossii v khode krizisov 2020 i pervoi poloviny 2022 gg. // Moskovskii ekonomicheskii zhurnal. 2022. No. 7. Pp. 160-178. (In Russ.)]
  15. Мальцева А.В., Майорова А.В., Сафонова Е.А. Особенности и тенденции развития российского рынка труда в сфере спроса и предложения рабочей силы // Социально-трудовые исследования. 2020. № 4 (41). С. 40-49. [Mal’tseva A.V., Maiorova A.V., Safonova E.A. Osobennosti i tendentsii razvitiya rossiiskogo rynka truda v sfere sprosa i predlozheniya rabochei sily // Sotsial’no-trudovye issledovaniya. 2020. No. 4 (41). Pp. 40-49. (In Russ.)]
  16. Корж Н.В., Шкатова К.В., Супиков В.Н. Современные тенденции развития российского рынка труда // Известия высших учебных заведений. Поволжский регион. Общественные науки. 2022. № 2 (62). С. 40-51. [Korzh N.V., Shkatova K.V., Supikov V.N. Sovremennye tendentsii razvitiya rossiiskogo rynka truda // Izvestiya vysshikh uchebnykh zavedenii. Povolzhskii region. Obshchestvennye nauki. 2022. No. 2 (62). Pp. 40-51. (In Russ.)]
  17. Забелина О.В., Сергеева М.В. Восстановление занятости и доходов населения до допандемического уровня: контент-анализ региональных программ (комплексов мер) // Социально-трудовые исследования. 2021. № 4 (45). С. 41-50. [Zabelina O.V., Sergeeva M.V. Vosstanovlenie zanyatosti i dokhodov naseleniya do dopandemicheskogo urovnya: kontent-analiz regional’nykh programm (kompleksov mer) //Sotsial’no-trudovye issledovaniya. 2021. No. 4 (45). Pp. 41-50. (In Russ.)]
  18. Волошина И.А., Джума В.И., Мухина И.И. Спрос на рабочую силу и востребованность профессий в 2021-2022 гг.: результаты анализа вакансий // Социально-трудовые исследования. 2022. № 3 (48). С. 118-130. [Voloshina I.A., Dzhuma V.I., Mukhina I.I. Spros na rabochuyu silu i vostrebovannost’ professii v 2021-2022 gg.: rezul’taty analiza vakansii // Sotsial’no-trudovye issledovaniya. 2022. No. 3 (48). Pp. 118-130. (In Russ.)]
  19. Единак Е.А. Рынок труда и внешнеэкономические шоки // Социально-трудовые исследования. 2022. № 3 (48). С. 56-66. [Edinak E.A. Rynok truda i vneshneekonomicheskie shoki //Sotsial’no-trudovye issledovaniya. 2022. No. 3 (48). Pp. 56-66. (In Russ.)]
  20. Цомартова М.Э., Волик М.В. Последствия дефицита специалистов на рынке труда и вызовы 2024 года // Дискуссия. 2024. № 4 (125). С. 128-138. [Tsomartova M.E., Volik M.V. Posledstviya defitsita spetsialistov na rynke truda i vyzovy 2024 goda // Diskussiya. 2024. No. 4 (125). Pp. 128-138. (In Russ.)]
  21. Куць А.С., Джума В.И. Применение непараметрического метода для анализа изменений на рынке публичных вакансий под влиянием пандемии // Социально-трудовые исследования. 2023. № 4 (53). С. 28-40. DOI: 10.34022/2658-3712-2023-53-4-28-40. [Kuts’ A.S., Dzhuma V.I. Primenenie neparametricheskogo metoda dlya analiza izmenenii na rynke publichnykh vakansii pod vliyaniem pandemii // Sotsial’no-trudovye issledovaniya. 2023. No. 4 (53). Pp. 28-40. (In Russ.)]
  22. Подвойский Г.Л., Прокудин В.А. Дефицит работников в новых условиях развития национальной экономики // Социально-трудовые исследования. 2024. № 2 (55). С. 41-53. DOI: 10.34022/2658-3712-2024-55-2-41-53. [Podvoiskii G.L., Prokudin V.A. Defitsit rabotnikov v novykh usloviyakh razvitiya natsional’noi ekonomiki // Sotsial’no-trudovye issledovaniya. 2024. No. 2 (55). Pp. 41-53. (In Russ.)]