В статье исследуется сущность и назначение коэффициента замещения как ключевого показателя эффективности страховой пенсионной системы, который позволяет оценивать уровень замещения пенсией утраченного заработка работника. Анализируются стандартные требования к типичному получателю трудовой пенсии для расчета коэффициента замещения, затрагиваются проблемы адекватного применения данного показателя в качестве целевого ориентира для реализации пенсионной системы РФ.
