Разрыв в заработной плате мужчин и женщин является одним из ярких проявлений гендерного неравенства и оказывает непосредственное влияние на экономическое развитие общества. В исследовании проведена оценка динамики разрыва в оплате труда мужчин и женщин в России за период с 2016 по 2021 гг. и определены основные факторы, влияющие на его формирование. На основе данных Российского мониторинга экономического положения и здоровья населения Высшей школы экономики построена взвешенная декомпозиция Оаксаки-Блайндера для средней заработной платы. Показано, что различия во влиянии стажа работы, брачного статуса и наличия детей младше 18 лет являются ключевыми факторами, увеличивающими разрыв в средней заработной плате между мужчинами и женщинами. Наблюдается профессиональная и отраслевая гендерная сегрегация: среди женщин чаще встречаются специалисты высшего и среднего уровней квалификации, а мужчины чаще работают в отраслях с высокой заработной платой.
Статья опубликована в журнале «Проблемы прогнозирования», №5 2025
