Факторы гендерного неравенства в оплате труда в России

Лавриненко Петр Александрович   Мирзоян Ашот Гамлетович   Жидоник Юлия Сергеевна   Золотина Ольга Александровна   

Разрыв в заработной плате мужчин и женщин является одним из ярких проявлений гендерного неравенства и оказывает непосредственное влияние на экономическое развитие общества. В исследовании проведена оценка динамики разрыва в оплате труда мужчин и женщин в России за период с 2016 по 2021 гг. и определены основные факторы, влияющие на его формирование. На основе данных Российского мониторинга экономического положения и здоровья населения Высшей школы экономики построена взвешенная декомпозиция Оаксаки-Блайндера для средней заработной платы. Показано, что различия во влиянии стажа работы, брачного статуса и наличия детей младше 18 лет являются ключевыми факторами, увеличивающими разрыв в средней заработной плате между мужчинами и женщинами. Наблюдается профессиональная и отраслевая гендерная сегрегация: среди женщин чаще встречаются специалисты высшего и среднего уровней квалификации, а мужчины чаще работают в отраслях с высокой заработной платой.

Статья опубликована в журнале «Проблемы прогнозирования», №5 2025

Литература/References

  1. Рощин С.Ю., Емелина Н.К. Мета-анализ гендерного разрыва в оплате труда в России // Экономический журнал ВШЭ. 2022. Т. 26. № 2. С. 213-239. DOI: 10.17323/1813-8691-2022-26-2-213-239. [Roshchin S.Yu., Emelina N.K. Meta-analiz gendernogo razryva v oplate truda v Rossii // Ekonomicheskij zhurnal VShE. 2022. Vol. 26. No. 2. Pp. 213-239. (In Russ.)]
  2. Blau F.D, Kahn L.M. The Gender Wage Gap: Extent, Trends, and Explanations // J Econ Lit. 2017. Vol. 55. Pp. 789‑865. DOI: 10.1257/jel.20160995.
  3. Olivetti C., Petrongolo B. The Evolution of Gender Gaps in Industrialized Countries // Annu Rev Econom. 2016. No. 8. Pp. 405-434. DOI: 10.3386/w21887.
  4. Рощин С.Ю., Емелина Н.К. Методы декомпозиции гендерного разрыва в заработной плате: сравнительный анализ // Прикладная эконометрика. 2021. Т. 2. № 62. С. 5-31. DOI: 10.22394/1993‐7601‐2021‐62‐5‐31. [Roshchin S.Yu., Emelina N.K. Metody dekompozicii gendernogo razryva v zarabotnoj plate: sravnitel’nyj analiz //Prikladnaya ekonometrika. 2021. Vol. 2. No. 62. Pp. 5-31. (In Russ.)]
  5. Oshchepkov A. Gender Pay Gap in Russia: Literature Review and New Decomposition Results. In: Gendering Post-Soviet Space. Singapore: Springer Singapore. 2021. Pp. 211-233. DOI: 10.1007/978-981-15-9358-1_10.
  6. Firpo S.P., Fortin N.M., Lemieux T. Decomposing wage distributions using recentered influence function regressions // Econometrics. 2018. Vol. 6. No. 2. P. 28. DOI: 10.3390/econometrics6020028.
  7. Pignatti N. Encouraging women’s labor force participation in transition countries. IZA World of Labor. 2020. DOI: 10.15185/izawol.264.
  8. Anker R. Theories of Occupational Segregation by Sex: An Overview // Internaltional Labour Review. 1997. Vol. 136. Pp. 315-339. DOI: 10.1016/S0169-2070(97)00028-9.
  9. Cobb-Clark D.A., Tan M. Noncognitive skills, occupational attainment, and relative wages // Labour Econ. 2011. Vol. 18. No. 1. Pp. 1-13. DOI: 10.1016/j.labeco.2010.07.003.
  10. Рублева Д.А., Мирзоян А.Г., Синякова Е.А. Влияние изменения брачного статуса на заработную плату индивида в России // Вестник Московского университета. Серия 6. Экономика. 2024. № 3. С. 257-281. DOI: 10.55959/MSU0130-0105-6-59-3-12. [Rubleva D.A., Mirzoyan A.G., Sinyakova E.A. Vliyanie izmeneniya brachnogo statusa na zarabotnuyu platu individa v Rossii // Vestnik Moskovskogo universiteta. Seriya 6. Ekonomika. 2024. No. 3. Pp. 257-281. (In Russ.)]
  11. Greenwood J., Guner N., Vandenbroucke G. Family Economics Writ Large // J Econ Lit. 2017. Vol. 55. No. 4. Pp. 1346-1434. DOI: 10.1257/jel.20161287.
  12. Ощепков А.Ю. Отцы и дети: «премия» за отцовство на российском рынке труда // Экономический журнал Высшей школы экономики. 2020. Т. 24. № 2. C. 157-190. DOI: 10.17323/1813-8691-2020-24-2-157-190. [Oshchepkov A.Yu. Otcy i deti: «premiya» za otcovstvo na rossijskom rynke truda // Ekonomicheskij zhurnal Vysshej shkoly ekonomiki. 2020. Vol. 24. No. 2. Pp. 157-190. (In Russ.)]
  13. Reed W.R., Harford K. The marriage premium and compensating wage differentials // Journal of Population Economics. 1989. Vol. 2. No. 4. Pp. 237-265. DOI: 10.1007/BF00171003.
  14. Muro M., Liu S., Whiton J., et al. Digitalization and the American workforce. Metropolitan Policy Program at Brookings. 2017. Vol. 10. URL: https://www.brookings.edu/articles/digitalization-and-the-american-workforce/
  15. Goldin C. A grand gender convergence: Its last chapter. American Economic Review. 2014. DOI: 10.1257/aer.104.4.1091.
  16. Goldin C. Hours Flexibility and the Gender Gap in Pay. Center for American Progress. 2015. URL: https://www.americanprogress.org/article/hours-flexibility-and-the-gender-gap-in-pay-2/
  17. Oaxaca R. Male-Female Wage Differentials in Urban Labor Markets // International Economic Review. 1973. Pp. 693-709. DOI: 10.2307/2525981.
  18. Blinder A.S. Wage Discrimination: Reduced Form and Structural Estimates // Journal of Human Resources. 1973. Pp. 436-455. DOI: 10.2307/144855.
  19. Fortin N., Lemieux T., Firpo S. Decomposition Methods in Economics. Handbook of Labor. Economics/Elsevier. 2011. DOI: 10.1016/S0169-7218(11)00407-2.
  20. Reimers C.W. Labor Market Discrimination Against Hispanic and Black Men // The Review of Economics and Statistics. 1983. Pp. 570-579. DOI: 10.2307/1935925.
  21. Cotton J. On the Decomposition of Wage Differentials // The Review of Economics and Statistics. 1988. Pp. 236-243. DOI: 10.2307/1928307.
  22. Jann B. The Blinder-Oaxaca decomposition for linear regression models // The Stata Journal. 2008. Vol. 8. No. 4. Pp. 453-479. DOI: 10.1177/1536867×0800800401.
  23. Neumark D. Employers’ Discriminatory Behavior and the Estimation of Wage Discrimination. Sex differences in labor markets. 2004. Pp. 163-177. DOI: 10.2307/145830.
  24. Лукьянова А.Л. Гендерный разрыв в оплате труда: за рамками декомпозиции Оаксаки-Блайндера // Препринт WP3. 2022. URL: https://publications.hse.ru/pubs/share/direct/803420944.pdf [Luk’yanova A. L. Gendernyj razryv v oplate truda: za ramkami dekompozicii Oaksaki-Blajndera. Рreprint WP3. 2022. (In Russ.)]
  25. Lemieux T. Occupations, fields of study and returns to education // Canadian Journal of Economics. 2014. Vol. 47. No. 4. Pp. 1047-1077. DOI: 10.1111/caje.12116.
  26. DiNardo J., Fortin N.M., Lemieux T. Labor Market Institutions and the Distribution of Wages, 1973-1992: A Semiparametric Approach. 1995. DOI: 10.2307/2171954.
  27. Barsky R., Bound J., Charles K.K., et al. Accounting for the black-white wealth gap: A nonparametric approach // Journal of the American Statistical Association. 2002. Vol. 97. No. 459. Pp. 663-673. DOI: 10.1198/016214502388618401.
  28. Urbańczyk D.M., Landmesser J.M. The comparison of income distributions for women and men in Poland using semiparametric reweighting approach // STATISTICS. 2018. Vol. 711. DOI: 10.21307/stattrans-2018-037.
  29. Popli G. Decompositions: Accounting for Discrimination. In: Handbook on Economics of Discrimination and Affirmative Action. Singapore: Springer Nature Singapore. 2022. Pp. 1-18. DOI: 10.1007/978-981-19-4166-5_15.
  30. Hirano K., Imbens G.W., Ridder G. Efficient estimation of average treatment effects using the estimated propensity score // Econometrica. 2003. Vol. 71. No. 4. Pp. 1161-1189. DOI: 10.1111/1468-0262.00442.
  31. Yun M.S. A simple solution to the identification problem in detailed wage decompositions // Economic Inquiry. 2005. Vol. 43. No. 4. Pp. 766-772. DOI: 10.1093/ei/cbi053.
  32. Ощепков А.Ю. Гендерные различия в оплате труда // Заработная плата в России: эволюция и дифференциация. М., Изд. дом ГУ ВШЭ. 2007. C. 250-297. [Oshchepkov A.Yu. Gendernye razlichiya v oplate Truda. Zarabotnaya plata v Rossii: evolyuciya i differenciaciya. M., Izd. dom GU VShE. 2007. Pp. 250-297. (In Russ.)]
  33. Овчинников В.Н., Малкина М.Ю. Детерминанты неравенства в оплате труда в современной России // Terra Economicus. 2019. Т. 17. № 3. С. 30-47. DOI: 10.23683/2073-6606-2019-17-3-30-47. [Ovchinnikov V.N., Malkina M.Yu. Determinanty neravenstva v oplate truda v sovremennoj Rossii // Terra Economicus. 2019. Vol. 17. No. 3. Pp.30-47. (In Russ.)]
  34. Бирюкова С.С., Макаренцева А.О. Оценки «штрафа за материнство» в России // Население и экономика. 2017. Т. 1. № 1. С. 50-70. [Biryukova S.S., Makarenceva A.O. Ocenki «shtrafa za materinstvo» v Rossii // Naselenie i ekonomika. 2017. Vol. 1. No. 1. Pp. 50-70. (In Russ.)]
  35. Lynn Langdon D., Klomegah R. Gender wage gap and its associated factors: An examination of traditional gender ideology, education, and occupation // International Review of Modern Sociology. 2013. Vol. 39. No. 2. Pp. 173-203.