В статье предлагаются подходы к определению терминов в области удаленной занятости, обсуждается целесообразность сбора данных об этом явлении и его прогнозирования. Обоснована система показателей, характеризующих удаленную занятость, с учетом имеющейся количественной информации. На основе новейших отечественных и зарубежных публикаций предложен методический подход к определению потенциала удаленной занятости, который является ключевым элементом прогноза.
Статья опубликована в журнале «Проблемы прогнозирования», №4 2021
