Образовательные характеристики рабочей силы как фактор согласования спроса и предложения на российском рынке труда

Исследуются проблемы анализа и моделирования процесса согласования спроса на рабочую силу и ее предложения с различным уровнем образования. Анализируются особенности взаимодействия спроса на рабочую силу и ее предложения с учетом образовательных характеристик рабочей силы. Рассматриваются вопросы перспективной оценки основных параметров сферы занятости и рынка труда

Ключевые слова: рынок труда, предложение и спрос на рабочую силу, занятость, система образования