Статья является продолжением серии публикаций авторов на тему прогнозирования кадровой потребности с учетом половозрастной структуры и численности занятых. Авторы предлагают новый метод расчета прогнозных показателей общей и замещающей кадровой потребности, базирующийся на использовании профилей уровней занятости по однолетним возрастным категориям. Профили уровней занятости формируются с использованием показателей численности занятых в разрезе однолетних возрастных категорий и гендерного фактора, полученных по результатам обработки и анализа микроданных выборочного обследования рабочей силы. Авторами разработан алгоритм реализации нового метода расчета прогнозных показателей общей и замещающей кадровой потребности, апробация предложенного алгоритма проведена на примере Республики Карелия.
Статья опубликована в журнале «Проблемы прогнозирования», №1 2026
Комментарии:
Ещё на сайте:
- Янв 5, 0:48— «Алексей Алексеевич, памятного знака, посвященного воинам 265 стрелковой дивизии под Тортолово по-моему не имеется. Бетонные звезды, посвященные воинам казахам-Акмолинцам, да,…»
- Июл 14, 18:22— «Эх, почему Россия не Европа, и даже не Америка, где тепло и всё рядом, как бы мы зажили хорошо. И…»
- Ноя 21, 14:45— «Очень грамотное аргументированное и интересное выступление по очень актуальной теме.»
Ключевые публикации
Данный выпуск квартального прогноза ИНП РАН подготовлен совместно с нашими коллегами...
В докладе рассматриваются пространственные аспекты научно-технологического развития...
В исследовании проанализировано текущее состояние климатической политики и углеродного...
Видео
