В статье на основе проведенных фокус-групп с работодателями, нанимающими иностранцев, глубинных интервью с иностранными трудовыми мигрантами, экспертных интервью с лицами, принимающими решения, и данных статистики, исследуются как новые практики найма иностранцев, связанные с кардинальной перестройкой миграционного законодательства с начала 2015 г., так и сохранившиеся с экономического кризиса 2008-2009 гг. (последние преобладают). Делается вывод о неготовности работодателей массово отказываться от труда иностранцев, несмотря на рост издержек их найма.
Статья опубликована в журнале “Проблемы прогнозирования”, №2 2018
