Работа посвящена исследованию гендерных и образовательных особенностей взаимосвязи спроса на рабочую силу и ее предложения. Рассматривается современное состояние, существующие проблемы и перспективы развития систем общего и профессионального образования в России. Анализируются мак-роэкономические взаимо¬связи рынка труда в контексте его образовательных особенностей. Предлагается вариант модели согласования спроса на рабочую силу и ее предложения, учитывающий динамику системы профессионального образования. Проводится анализ особен-ностей взаимосвязи спроса на рабочую силу и ее предложения с учетом динамики системы профессионального образования. Даются оценки прогнозной динамики численности занятого населения и численности учащихся системы профессионального образования на долгосрочную перспективу. Рассматриваются проблемы анализа и прогнозирования основных параметров рынка труда с учетом половых особенностей рабочей силы. Проводится анализ гендерной структуры занятости в народном хозяйстве и его основных отраслях. Исследуются основные факторы, оказывающие влияние на динамику спроса на рабочую силу и ее предложения с учетом гендерной структуры рабочей силы. На основе предложенной модели согласования спроса на рабочую силу и ее предложения с учетом половых особенностей рабочей силы анализируется ретроспективная динамика и дается прогноз динамики основных параметров рынка труда по полу.
